quinta-feira, 10 de janeiro de 2013

CONCURSO DOS CORREIOS: MAIOR OFERTA SERÁ PARA CARGOS DO 2º GRAU. EDITAL SAI NESTE TRIMESTRE

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  Uma boa oportunidade para quem deseja ingressar no serviço público da esfera federal é o concurso para os Correios, previsto para o primeiro trimestre deste ano. Para que isso realmente ocorra, a expectativa é que a empresa já intensifique os preparativos. A estatal faz um levantamento de quais cargos e localidades estão sem cadastro de reserva e que, portanto, deverão ser contemplados na próxima seleção.
   A partir disso, será definido o número de vagas oferecidas. Mas as que serão preenchidas a partir de abril (3.301), de acordo com determinação do Ministério do Planejamento, provavelmente serão destinadas ao concurso, além das que abrirão por conta de saídas de empregados.
   A maior parte das chances será para aqueles que possuem o nível médio (cargos de carteiro, operador de triagem e transbordo e atendente comercial). A remuneração, nesse caso, é de R$1.871,86 ou R$1.765,38, sendo R$1.004,02 de vencimentos iniciais, R$718,74 de vale-alimentação para quem trabalha 27 dias por mês e R$612,26 para 23 dias e R$149,10 de vale cesta-básica.
   Além disso, deverá haver oportunidades para técnico de operação e técnico de atendimento e venda, carreiras que exigem o médio/técnico. A remuneração para esses funcionários é de R$2.653,84 ou R$2.547,36, sendo R$1.786,14 de salário inicial.
   Para o superior, deverão ser abrangidas as mesmas funções da última seleção, realizada em 2011, como enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho e analista de Correios, entre outras. A remuneração é de R$4.608,35 ou R$4.501,87, sendo R$3.740,51 de vencimento-base. Os Correios ainda oferecem outros benefícios como vale-transporte, plano de saúde, plano medicamento e auxílio-creche, entre outros.
   Em 2011, os candidatos fizeram uma prova objetiva, com questões de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Informática, Inglês e Administração Pública) e de Conhecimentos Específicos, cujo conteúdo variou de acordo com o cargo. Depois, ainda houve uma avaliação de capacidade física laboral somente aos concorrentes a carteiro e operador.
Folha Dirigida

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